ブロードマインド、「DC継続教育、なぜ従業員に届かないのか?」解消のヒントを解説したセミナーアーカイブを限定配信

「金融の力を解き放つ」というパーパスのもと、ライフプラン実現を支援する金融サービスを開発・提供するブロードマインド株式会社は、9/2に 人事・福利厚生ご担当者向けに開催したセミナー『福利厚生の満足度は、実はDC継続教育で変わる』のアーカイブ動画の限定配信を開始 する。

同社は、あわせて、ご好評をいただいている7月開催のセミナー『産休・育休からの復職を、もっと安心なものに~「金融教育」の視点で復職を後押しする新しい福利厚生のかたち~』についても、実施レポートおよびアーカイブ動画を無料で公開したことを発表したとしている。

登壇は、現場のFPとして2,000世帯以上のライフプランニングに携わり、同社の企業向け金融教育プログラム『ブロっこり』の開発を手がける、事業開発部マネージャーの中村哲規だ。

アーカイブ動画は、下記フォームよりお申し込みいただいた方にご視聴URLをお送りする。

多くの企業さまのなかで産休・育休制度の整備が進んでいるものの、「復職後、以前のように活躍できているか分からない」「エンゲージメントが下がっている実感がある」という声は少なくない。

その背景にある“お金の不安"に企業はどう向き合えるのか。

金融教育の視点から、新しい復職支援のかたちを解説したセミナーだ。

実施レポートには動画の内容をダイジェストでまとめており、レポート・動画のどちらからでもご覧いただける。

ご登録不要で、どなたでもご視聴・ご一読いただける。

動画コンテンツを中心としたラーニングプラットフォームと、有資格のファイナンシャルコーチによるチャット伴走支援を組み合わせ、従業員のファイナンシャル・ウェルビーイングの実現を支援する。

金融リテラシーの向上・収支管理の習慣化・ライフプランニングスキルの習得という3つの視点から、従業員一人ひとりの経済的不安にアプローチ。

企業の人的資本経営・ウェルビーイング経営・福利厚生の充実を目的とした施策として導入いただいている。