キャリア
「D&I AWARD 2024」において最高評価「ベストワークプレイス」に２年連続認定
ＳＯＭＰＯひまわり生命保険株式会社（社長：大場 康弘、以下「当社」）は、株式会社 JobRainbow が主催する「D&IAWARD 2024」において、最高評価である「ベストワークプレイス」に２年連続認定されたことをお知らせします。
１．「D&I AWARD」について
「D&I AWARD」は、ダイバーシティ&インクルージョンに取り組む企業を認定する日本最大のアワードとなっており、2024 年度は 710 社（グループ連名会社含む）が参加しています。応募企業の D&I の取組みを、「ジェンダーギャップ」「LGBTQ+」「障害」「多文化共生」「育児・介護」の 5 つの大項目をもとに、100 項目の評価指標（ダイバーシティスコア）で採点し、スコアに応じて 4 つのランク（ビギナー・スタンダード・アドバンス・ベストワークプレイス）に分けて認定します。
この度、当社は昨年に続き、２年連続で最高評価である「ベストワークプレイス」※に認定されました。
※「ベストワークプレイス」認定の目安は以下のとおりです。
日本国内だけでなく世界的にも高い水準で D&I 推進に取り組む D&I 先進カンパニーで、D&I の企業文化の醸成はもちろんのこと、社員一人ひとりが D&I 推進を担う個として積極的に活動している。D&I の理念は、サービスや事業、企業組織のあらゆる側面で反映され、社外にも波及させている。
２．当社のダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン（DEI）の取組み
当社は、お客さまの万が一の備えに加え、毎日の健康を応援する「健康応援企業」の確立をビジョンに掲げ、保険本来の機能（Insurance）に健康をサポートする機能（Healthcare）を加えた「Insurhealth®（インシュアヘルス）」を、新たな価値として提供しています。当社で働く社員一人ひとりが活躍できる環境を整え、多様な人財の能力を最大限に引き出すため、ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン(DEI)の風土づくりに継続的に取り組んでいます。
「ベストワークプレイス」に初めて認定された 2023 年度以降においても、従来の取組みに加え、新たに施策を展開することで多角的な DEI 推進を行ってきました。（別紙参照）
３．今後の展開
今後も当社は、「健康応援企業」として社会的責任を果たすために、性別（ジェンダー）・年齢・経歴等の属性に加えて、生き方や働き方、キャリアに対する考え方などのさまざまな違いも認め、お客さまの「”安心・安全・健康”であふれる未来へ」というＳＯＭＰＯのパーパス実現に向け、最高品質の商品・サービスを提供し、社会に貢献していきます。
以上
この記事の情報発信者
ＳＯＭＰＯひまわり生命保険は、従来の保険会社が提供する保障機能（Insurance）だけではなく、健康を応援する機能（Healthcare）を組み合わせたInsurhealth®（インシュアヘルス）の提供により、お客さまの「万が一」と「毎日」を繋ぐ、健康応援企業への変革を進めていきます。
