エヌエヌ生命保険
エヌエヌ生命保険 の記事一覧
中小企業の生成AI活用は「二極化」生成AI利用44％、利用企業の51％が1年以内に拡大意向
中小企業経営者5,673名を対象とした生成AI活用調査により、生成AIの活用の広がりが見える一方で、業務導入は「未検討層が41.2％」と二極化の傾向が明らかに 生命保険を通じて…
取締役人事について
エヌエヌ生命保険株式会社（代表取締役社長：マリウス・ポペスク、本社：東京都渋谷区）は、2026年6月22日付 取締役人事について以下のとおりお知らせします。
人気お笑いコンビ「ママタルト」が選んだ“推し川柳”も決定！「夫が社長」妻のつぶやき川柳2026 受賞作品を発表
応募総数1,914点から選出、最優秀賞は 「献立の 代わりに練った 事業案」 生命保険を通じて日本の中小企業を応援するエヌエヌ生命保険株式会社（代表取締役社長：マリウス・ポペス…
エヌエヌ生命、Insurance Asia Awards 2026、MSME Insurance Initiative of the Year-Japanを受賞
Japan（中小企業向け保険分野における優れた取り組み）」を受賞しました。今回の受賞は、中小企業経営者が直面する事業承継、経営者の死亡・就業不能、財務リスクなどを可視化し、代理…
「お客さま本位の業務運営に関する取組方針」及び 「『お客さま本位の業務運営』に係る2025年度取組状況」の公表について
エヌエヌ生命保険株式会社（代表取締役社長：マリウス・ポペスク、本社：東京都渋谷区、以下「当社」）は、お客さま本位の業務運営のさらなる推進・強化を図るため、「お客さま本位の業務運…
多様な働き方の実現に向け週3日・週4日勤務を選択できる「選択的勤務日数制度」を試行開始
エヌエヌ生命は、週3日・週4日勤務を選べる新たな働き方制度を2026年6月から試行し、多様な人材の活躍と生産性向上の両立を目指します 生命保険を通じて日本の中小企業を応援するエ…
40周年を迎えたエヌエヌ生命、節目の年に第40回NAHAマラソンへ協賛
延べ2,900人超が参加した「エヌエヌ・チャリティランナー」を今年も実施 生命保険を通じて日本の中小企業を応援するエヌエヌ生命保険株式会社（代表取締役社長：マリウス・ポペスク、…
事業承継の女性経営者の約2割が“突然の承継”を経験
事業承継調査で支援ニーズの男女差が明らかに 明治大学浅井教授との共同調査 性別と承継経緯に着目した406名の実態 生命保険を通じて日本の中小企業を応援するエヌエヌ生命保険株式会…
「フェルメール 真珠の耳飾りの少女展」に協賛
生命保険を通じて日本の中小企業を応援するエヌエヌ生命保険株式会社（代表取締役社長：マリウス・ポペスク、本社：東京都渋谷区、以下「エヌエヌ生命」）は、2026年8月21日から9月…
MONO MAKERS PROGRAM参加者・ 小嶋氏（京都府・小嶋織物）とともにオランダ王国大使館を表敬訪問
エヌエヌ生命保険株式会社（代表取締役社⻑：マリウス・ポペスク、本社︓東京都渋谷区、以下「エヌエヌ生命」）は、「MONO MAKERS PROGRAM」の関連活動として、2026…
静岡県・ふじのくに未来財団とともに「エヌエヌ生命災害復興支援基金」を設立
生命保険を通じて日本の中小企業を応援するエヌエヌ生命保険株式会社（代表取締役社長：マリウス・ポペスク、本社：東京都渋谷区、以下「エヌエヌ生命」）は、公益財団法人ふじのくに未来財…
新たな変額保険ラインナップ 「変額終身」を発売
インフレ時代に、経営者と家族を守る保障を一生涯にわたって 生命保険を通じて日本の中小企業を応援するエヌエヌ生命保険株式会社（代表取締役社長：マリウス・ポペスク、本社：東京都渋谷…
「オランダスタディツアー2026」の参加者を募集開始
地域社会や業界を担う家業後継者・経営者のイノベーションを支援 生命保険を通じて日本の中小企業を応援するエヌエヌ生命保険株式会社（代表取締役社長：マリウス・ポペスク、本社：東京都…
人事異動および機構改革について
エヌエヌ生命保険株式会社（代表取締役社長：マリウス・ポペスク、本社：東京都渋谷区）は、2026年4月1日発令の人事異動および機構改革について以下のとおりお知らせします。
「マルチステークホルダー方針」の更新
エヌエヌ生命保険株式会社（代表取締役社長：マリウス・ポペスク、本社：東京都渋谷区）は、「マルチステークホルダー方針」を更新しました。
日蘭協業支援プログラム「MONO MAKERS PROGRAM 2026」 4月3日（金）から参加者募集を開始
日本の伝統産業の未来を担う若手経営者の商品開発と欧州進出を支援、 4月16日（木）にオンラインでキックオフイベントを実施 エヌエヌ生命保険株式会社（代表取締役社⻑：マリウス・ポ…
中小企業経営者の妻に聞く「お金」に関する意識調査
夫の月収金額がわからない経営者の妻が約７割 生命保険を通じて日本の中小企業を応援するエヌエヌ生命保険株式会社（代表取締役社長：マリウス・ポペスク、本社：東京都渋谷区、以下「エヌ…
人事異動について
エヌエヌ生命保険株式会社（代表取締役社長：マリウス・ポペスク、本社：東京都渋谷区）は、2026年3月1日発令の人事異動について以下のとおりお知らせします。
人気お笑いコンビ「ママタルト」がゲスト審査員に登場！“旅行・おでかけ”をテーマにした特別賞も新設 「夫が社長」妻のつぶやき川柳 2026 応募期間：2026年1月28日（水）〜2026年3月31日（火）開始
生命保険を通じて日本の中小企業を応援するエヌエヌ生命保険株式会社（代表取締役社長：マリウス・ポペスク、本社：東京都渋谷区、以下「エヌエヌ生命」）が運営する「経営者の妻のための情…
「トップ・エンプロイヤー・ジャパン 2026 （Top Employer Japan 2026）」に認定 ～ ７年連続７度目の認定 ～
2026）」の認定を受けました。また本年は日本国内の企業において１位を獲得しました。 エヌエヌ生命はリーダー育成における包括的な制度をはじめとし、ジョブ型雇用制度や社内ジョブポ…
変額保険「変額定期」を発売
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人事異動および機構改革について
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業務委託先におけるお客さま情報の漏えいについて
エヌエヌ生命保険株式会社（代表取締役社長：マリウス・ポペスク、以下「当社」）が一部業務を委託している株式会社審調社（以下「審調社」）のサーバーが、不正アクセスにより外部から第三…
おかげさまで40年 社員旅行まるっと応援キャンペーン ～ 計５社最大100名に社員旅行をプレゼント！ ‘Share good moments’で楽しもう ～
moments’で楽しもう～生命保険を通じて日本の中小企業を応援するエヌエヌ生命保険株式会社（代表取締役社長：マリウス・ポペスク、本社：東京都渋谷区、以下「エヌエヌ生命」）は、…
中小企業経営者の妻に聞く夫婦の「心身の健康」に関する意識調査 ～ お互いの健康について話し合う経営者夫婦の81.9％が、夫婦仲が良い ～
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お客さまのウェルビーイング支援を目的としたサービスの拡充について
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DEIを考える―カミングアウトデー月間にオンラインイベントを開催 「オランダ企業と考える LGBTQ+インクルージョン研修」 ～ 2025年10月21日（火）、駐日オランダ王国大使館・ランスタッド等と共同で開催 ～
生命保険を通じて日本の中小企業を応援するエヌエヌ生命保険株式会社（代表取締役社長：マリウス・ポペスク、本社：東京都渋谷区、以下「エヌエヌ生命」）では、DEI（ダイバーシティ（多…
社会貢献債（ソーシャルボンド）へ投資
マリウス・ポペスク、本社:東京都渋谷区、以下「当社」）は、このたび、西日本高速道路株式会社（以下「NEXCO西日本」）が発行する社会貢献債（以下「ソーシャルボンド」）「西日本高…
「アセットオーナー・プリンシプル」の受け入れ表明
マリウス・ポペスク、本社:東京都渋谷区、以下「当社」）は、2024年8月28日に内閣官房「新しい資本主義実現本部事務局」が策定・公表した「アセットオーナー・プリンシプル」の趣旨…
「夫が社長」妻のつぶやき川柳2025 受賞作品を発表
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オランダ王国大使館など４団体共同でDEI推進ウェビナーを開催 ～ 2025年7月28日（月）12時より、「アンコンシャスバイアス」がテーマ ～
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「お客さま本位の業務運営に関する取組⽅針」の改定 及び「『お客さま本位の業務運営』に係る取組状況」の公表について
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東京都主催「ツギノツギ」プロジェクトに「企画・運営パートナー」として参加
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人事異動について
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人事異動について
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中小企業向け法人保険のエヌエヌ生命 「オランダスタディツアー2025」の参加者を募集開始 ～ 地域や業界を牽引する将来のリーダーのイノベーションを支援するプログラムを提供 ～
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日蘭協業支援プログラム「MONO MAKERS PROGRAM 2025」の参加者募集を4月7日（月）から開始 ～ 日本の伝統産業を担う若手経営者の商品開発と販路開拓を支援、4月30日（水）にオンラインでキックオフイベントを実施 ～
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「マルチステークホルダー方針」の公表
当社は、企業経営において、株主にとどまらず、従業員、取引先、顧客、債権者、地域社会をはじめとする多様なステークホルダーとの価値協創が重要となっていることを踏まえ、マルチステーク…
福島県浜通り地域の産業復興に向け「東の食の会」への支援を開始 ～ 経済的支援と継続的なボランティア活動の両面から同地域の産業復興を後押し ～
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2月2日は「承継を考える日」 後継者不足に貢献する女性の事業承継の現状や課題解決のヒント
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「トップ・エンプロイヤー・ジャパン 2025（Top Employer Japan 2025）」に認定 ～ ６年連続６度目の認定 ～
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経営者の妻である母への気持ちを伝える、特別賞「子どもからの応援川柳」を新設 「夫が社長」妻のつぶやき川柳 2025 募集開始 応募期間：2025年1月15日（水）〜2025年3月31日（月）
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