キャリア
ヘルスケアサービス「ＭＳＡケア」の新サービス導入・法人利用の機能追加について
ＭＳ＆ＡＤインシュアランス グループの三井住友海上あいおい生命保険株式会社（社長：加治 資朗、以下「当社」）は、２０２４年１１月２５日（月）より、お客さまの健康をトータルでサポートすることを目指すヘルスケアサービス「ＭＳＡケア」に、女性の健康課題解決やメンタルヘルス向上につながる新たなサービスを４種類導入します。また、ＭＳＡケアを法人の福利厚生としてさらに活用いただくため、法人が購入したサービスを従業員に提供できる機能を追加します。
当社はこれからも、病気になったときに生命保険で保障することに加え、病気になる前、病気になった後のサポートを“ひとつながり”でお届けし、お客さまの「笑顔で長生き」を応援していきます。
１．新サービスの導入
（１）導入の背景
女性の健康課題である月経関連の症状や更年期等は、生活の質（ＱＯＬ）の低下につながり、女性の労働人口増加に伴い、経済的損失が社会課題となっています。また、メンタルヘルスに関しては、コロナ禍を経てストレスの内容も多様化しており、個人だけではなく、法人における対策も求められています。
これらの課題解決をサポートするため、女性向けサービス３種類（うち１種類は法人利用のみ）、メンタルヘルスサービス１種類をＭＳＡケアに導入します。
（２）新サービスの内容
２０２４年１１月２５日に導入するヘルスケアサービスおよび従業員向けのギフトサービスは以下のとおりです。
２．福利厚生利用の機能拡充
ＭＳＡケアは、２０２４年１０月末現在で３，０００社を超える企業に導入され、福利厚生制度としてご利用いただいています。より多くの従業員にサービスをご利用いただくため、専用プラットフォーム「ＭＳＡケアＷｅｂサービス」に、法人単位でＭＳＡケアの有料サービスを申し込み、購入できる機能を追加します。
法人が費用を負担し、従業員の健康づくりに積極的に関与することにより、福利厚生の充実や従業員のエンゲージメント向上につながります。
以上
1 人（50%）
1 人（50%）
この記事の情報発信者
MS&ADインシュアランスグループの中核生命保険会社として、「安心と安全を提供し、活力ある社会の発展と地球の健やかな未来を支えること」を経営理念に掲げ、「お客さまの健康で安心なくらしをお支えする」保険会社を目指しています。
