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メットライフ、グローバル・インクルージョンの取り組みで Seramount 社から再表彰
ニューヨーク、2024 年 10 月 8 日 – メットライフ（NYSE: MET）は、信頼とインクルージョンの文化、雇用慣行、人材開発プログラム、および社員の多様性推進への取り組みについて評価を受け、今年もSeramount 社から複数の表彰を受けました。
メットライフの DEI 最高責任者である Cindy Pace は、「個々人の特性、視点、発言や貢献が評価され、尊重されるインクルーシブな企業文化は、社員の心身の健康と能力を発揮するためには不可欠です。 私たちは、誰もがメットライフに所属し、活躍できると感じられる環境を作るために日々取り組んでいる中で、Seramount 社から表彰されたことを誇りに思います」と、述べています。
Seramount 社は、戦略的なプロフェッショナル・サービスを提供する調査会社で、高い業績を上げ、インクルーシブな職場づくりを支援することを専門にしています。同社のリストとインデックスにおけるメットライフの評価は、社員プログラム、リーダーシップの説明責任、慣行によって決定されます。 Seramount社は、社員主導のネットワークによるグローバル・コミュニティ「MOMENTUM」や、さらなる信頼、インクルージョン、コラボレーションにつながる戦術に焦点を当てた没入型のチーム学習体験「INDEAVOR」など、メットライフの多くの取り組みを評価しました。
今年、メットライフは次の Seramount 社のリストとインデックスに選ばれました。
⚫ グローバル・インクルージョン・インデックス:
メットライフは、オーストラリア、ブラジル、チリ、中国、フランス、インド、アイルランド、イタリア、日本、メキシコ、ポルトガル、ルーマニア、韓国、スペイン、アラブ首長国連邦、英国を含む 16 の市場が認められ、今年もインデックスにランクインしました。
このインデックスは、採用、定着、昇進、企業文化、および DEI 戦略と実行におけるリーダーシップの責任に関してグローバル企業の取り組みを評価します。
⚫ 米国インクルージョン・インデックス:
メットライフは、採用、定着、昇進、企業文化、人材の多様性に関するベストプラクティスで高いスコアを獲得し、リーディング・インクルージョン・インデックス・カンパニーとして認められ、選ばれました。
⚫ 女性エグゼクティブのためのトップ企業:
メットライフは、女性をトップに押し上げ、世界中で女性の労働力の多様性を推進する継続的な取り組みにより、Seramount 社の殿堂入りを維持しました。
⚫ 多文化女性のためのベスト企業:
メットライフは、米国における多文化女性の雇用、定着、昇進のベストプラクティスが認められ、7 年連続でトップ企業に選ばれました。
これらの表彰とその方法論の詳細については、Seramount.com をご覧ください。
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